近日，甘肅省交科建設(shè)有限公司被甘肅省總工會(huì)授予“甘肅省廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)！

2022年以來(lái)，交科公司緊緊圍繞企業(yè)管理重點(diǎn)和中心工作，堅(jiān)持“發(fā)展企業(yè)，富裕職工”的人本理念，充分發(fā)揮職能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做了大量工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

強(qiáng)化職工代表大會(huì)職能，深化民主管理監(jiān)督。交科公司工會(huì)堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持職工主體地位，堅(jiān)持強(qiáng)化制度保障，不斷健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，貫徹職工提案制度，推動(dòng)職工權(quán)益得到有效保障。組織召開(kāi)公司一屆三次職工代表大會(huì)暨一屆四次會(huì)員代表大會(huì)，審議公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、職工薪酬管理辦法等管理制度及重大事項(xiàng)；組織廣大職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行“勤政廉政測(cè)評(píng)”，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，充分保障職工參與企業(yè)管理的民主權(quán)利。

推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)，提高職工民主參與度。交科公司工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建設(shè)，充分利用公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、OA辦公平臺(tái)、公告公示欄、文化展板等線上線下載體，及時(shí)公開(kāi)公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、任務(wù)目標(biāo)、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、“三重一大”事項(xiàng)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、干部選拔任用等重要事項(xiàng)，保障廣大職工對(duì)企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大廣大職工的民主參與，有效集中廣大職工群眾的智慧力量，促進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、正確決策，妥善處理各種矛盾，引導(dǎo)職工群眾以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

完善集體合同制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。交科公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》《合同法》等法律法規(guī)和上級(jí)黨委、工會(huì)的要求，依法通過(guò)與公司經(jīng)理層平等協(xié)商，及時(shí)完善、續(xù)簽《集體合同》《工資集體協(xié)商專項(xiàng)合同》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》，并及時(shí)向甘肅省人社廳和集團(tuán)公司報(bào)備，把企業(yè)利益和職工群眾利益以集體合同的形式確定下來(lái)。同時(shí)開(kāi)展集體合同執(zhí)行情況檢查，確保集體合同核心條款得到有效貫徹落實(shí)，職工群眾勞動(dòng)權(quán)益得到切實(shí)保障。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中對(duì)發(fā)展全過(guò)程人民民主、推進(jìn)法治中國(guó)建設(shè)指明方向路徑、作出戰(zhàn)略部署，在接下來(lái)的工作中，交科公司將圍繞工會(huì)推動(dòng)發(fā)展全過(guò)程人民民主的職責(zé)使命，不斷加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)民主管理制度，深化落實(shí)民主管理辦法，進(jìn)一步健全職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)制度，完善職工代表提案落實(shí)機(jī)制，維護(hù)職工民主權(quán)益，提高服務(wù)職工能力水平，持續(xù)提升職工幸福感、獲得感、安全感，努力把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾滿意的“職工之家”。