為幫助新職工更好的熟悉企業(yè)文化、融入公司生活、快速適應(yīng)工作崗位，隧道公司人力資源部于2021年7月6日組織開展了為期1天的新職工入司崗前教育培訓，來自全省各地的29名新職工參加了此次培訓。

據(jù)悉，本次培訓涉及了公司發(fā)展史、公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等，主要目的是讓新職工充分了解公司、提升團隊協(xié)作能力、增強個人素質(zhì)，各培訓人員深入淺出地講授增強了新職工在融入企業(yè)環(huán)境過程中的信心，為即將開始的“新生活”奠定了基礎(chǔ)。

“公司給我們充足的時間、空間與廣闊的平臺助我們成長，我們要懷著感恩的心，堅持不懈地做好每一件事，才能不負公司、不負自己?！比肆Y源部部長鼓勵新職工時如是說道。近年來，隧道公司高度重視人才的輸入和培養(yǎng)工作，對職工熟悉、適應(yīng)環(huán)境，準確定位自身角色，明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供了重要指引。

通過此次培訓，新職工對隧道公司有了一個全面系統(tǒng)的認識，同時對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿了信心。下一步，公司人力資源部將一如既往地做好職工在各階段的培養(yǎng)工作，為隧道公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。